Propuesta para la creación de la Maestría en Auditoría Internacional - UPTC

1 recurso en línea (131 páginas) : tablas, gráficos.El trabajo presenta una propuesta que conduzca al ofrecimiento de la Maestría en Auditoría Internacional en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Sede Central.Bibliografía y webgrafía: páginas 128-131.PregradoContador Públic

El sistema de detracciones en servicio de intermediación laboral en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa Servicios Laborales Perú S. A. C. - Abril 2018

El presente trabajo de investigación tiene un alcance nacional y se desarrolló tomando como muestra a la empresa Servicios Laborales Perú S. A. C., que comprende la aplicación de la detracción del IGV a los servicios de intermediación laboral en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con las tasas vigentes a partir del 01 de abril del 2018. En los servicios de intermediación laboral, a efectos del sistema de detracciones, es un mecanismo de contratación indirecta que supone el destaque de trabajadores por parte de una empresa intermediadora a las instalaciones de una empresa usuaria. Existen tres posibilidades de intermediar laboralmente una actividad, las cuales están sujetas a límites y formalidades: los servicios temporales, complementarios o de alta especialización. El resultado de la investigación demuestra que la empresa en el área de contabilidad necesita tener conocimientos en normas tributarias, las detracciones facilita el pago de tributos en servicio de intermediación laboral por el alto costo laboral.Trabajo de suficiencia profesionalCampus Lima Centr

El Proceso Administrativo Y Logro De Objetivos En La Entidad Prestadora De Servicio Empresa Municipal De Agua Potable Y Alcantarillado De Tambopata Puerto Maldonado 2018

La presente investigación se desarrolló con la finalidad de determinar, explicar y analizar el nivel de relación que existe relación entre el Proceso Administrativo y logro de objetivos en la Entidad Prestadora de Servicio Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata Puerto Maldonado 2018, El tipo de estudio es no experimental, el diseño de estudio es correlacional causal y los métodos de investigación mixto, aplicados fue el hipotético-deductivo y el descriptivo. La población está conformada por 130 trabajadores, de la cual se consideró una muestra de 30 trabajadores representativos de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata.Se han empleado como instrumentos: dos cuestionarios los cuales se sometieron a la prueba de confiabilidad con Alfa de Cronbach y la recolección de datos se utilizó la escala de tipo Likert; y, una guía de entrevista para la recolección de datos e información de las variables en estudio; se procesó la información a través del software de estadística SPSS Versión 22. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas. El resultado obtenido del Análisis de Correlación Bivariadas de la Variable El Proceso Administrativa y Logro de Objetivos en la EPS EMAPAT Puerto Maldonado 2018. Se tiene un coeficiente de correlación de Spearman entre las dos variables de estudio que es 0,896 y el P valor es 0,000; por lo que de acuerdo al resultado de la prueba se obtuvo que el valor de la significancia P fue de 0.000, siendo este valor mayor que 0.05 por lo cual se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.Análisis Descriptivo de la Variable El Proceso Administrativo, se observa respecto a la Variable y sus dimensiones manifiestan que el 63.40%, de los trabajadores de la EPS EMAPAT S.A., a veces cumple con el proceso administrativo que realiza la empresa, el 23.33% casi siempre y el 13.33% casi nunca, tienen en cuenta la planificación, organización, dirección y el control y el Análisis Descriptivo de la Variable Logros de Objetivos, se observa respecto a la Variable y sus dimensiones manifiestan: que el 56.67%, de los trabajadores de la EPS EMAPAT S.A., a veces cumple con los objetivos de la institución, el 30.00% casi nunca y el 13.33% casi siempre, tienen en cuenta el desarrollo humano, condiciones de trabajo y la productividad para los logros objetivos

Eficiencia en las Contrataciones del Estado caso Odebretch

Este estudio fenomenológico de Tesis, busca la eficiencia que debió haber en el control y fiscalización de las licitaciones, puntualmente en el caso de ODEBRETCH, que tergiversaron muchas compras con el Estado en licitaciones de obras públicas, que a la actualidad a cambio de manifestar quienes fueron los políticos o funcionarios que se beneficiaron condicionan a que se les siga otorgando licitaciones, para con ese mismo dinero pagar todo lo mal habido económicamente y así amenguar su deuda con la sociedad peruana, la cual abordaremos también de manera soslayada al resto de países que fueron estafados en el mundo en forma abierta, buscaremos la mejor forma del uso de la normatividad existente para que con este aporte sirva para un mejor resarcimiento al estado peruano por parte de esta compañía; consideramos que falto capacidad del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE y la Contraloría General de la República - CGR al abordar la fiscalización en las licitaciones de obras de construcción realizadas en nuestro país por parte de la compañía brasilera ODEBRETCH y tuvieron que ser abordadas como actos de corrupción por parte de la Fiscalía Anticorrupción, la cual tuvo carencias para hacer su trabajo de investigación

Rediseño de procesos en la Oficina de Personal ante la implantación de un ERP de recursos humanos

En este trabajo se describe el rediseño de procesos y los resultados obtenidos en la implementación de la metodología de BPM en la Oficina de Personal del ITESO durante 2016 y 2017.ITESO, A. C

Rediseño de procesos en fase propuesta de la Oficina de Personal ante la implantación de un ERP de recursos humanos

Este proyecto busca la implementación y evaluación de los procesos rediseñados de la Oficina de Personal en el ITESO en un ciclo de mejora continua, porque los procesos siguen mejorándose y adecuándose a las necesidades y a los planes estratégicos de la institución. Con la implementación de mejora de procesos se estarán diseñando y aplicando indicadores y métricas de desempeño, lo cual estaría permitiendo realizar mediciones a los resultados y a los servicios ofrecidos. Se monitoreará el desempeño de procesos para aplicar acciones correctivas inmediatas cuando se presenten desviaciones a un estándar de servicio. Se buscará también que dentro del proceso de mejora continua exista la visión de innovación en los servicios, para que respondan a las necesidades de los clientes. Los beneficios se traducirán en: una mejor percepción del usuario hacia la Oficina de Personal, así como de las autoridades de la Institución, de igual forma, en un ambiente que favorezca la co-creación de valor entre los diferentes actores participantes.ITESO, A. C

La desarticulación entre el sistema de planeamiento estratégico y la programación presupuestaria y su incidencia en la gestión pública del CEPLAN: 2009- 2018

La administración pública en el Perú se desarrolla con base en la interrelación dinámica de los distintos sistemas administrativos, los mismos que están constituidos por principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos que permiten desarrollar sus actividades permanentes en función de las personas y de la sociedad. Todos los sistemas administrativos de una forma u otra están vinculados; pero, son los Sistemas de Planeamiento Estratégico y de Presupuesto Público los que están mucho más vinculados por cuanto el primero establece el tipo de sociedad que se quiere lograr y el segundo es la expresión financiera que permite asignar los recursos públicos en función de los resultados a obtener. En la presente investigación se ha analizado cómo se ha dado la vinculación de dichos sistemas en el Centro de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) en el periodo 2009-2018 y cómo ha influido en el logro de los objetivos de la entidad. La principal conclusión que se ha obtenido es que la desarticulación entre los sistemas de planeamiento estratégico y la programación de gastos ha influido en la gestión del CEPLAN

Informe de gestión 2011

Se presenta una síntesis de los principales avances y logros obtenidos como resultado de la ejecución del Plan Operativo 2011 del SENA, a través de las estrategias, programas y proyectos conducentes al logro de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2011-2014 “SENA de clase mundial”. La estructura del documento refleja el modelo estratégico y recoge sus indicadores.A synthesis of the main advances and achievements obtained as a result of the execution of the SENA Operating Plan 2011 is presented, through the strategies, programs and projects leading to the achievement of the objectives established in the 2011-2014 Strategic Plan “SENA class world". The structure of the document reflects the strategic model and includes its indicators.Marco general de política -- Resultados 2011 - Iniciativas estratégicas programas y proyectos -- Más productividad para las empresas y las regiones -- Inclusión social -- Formación profesional integral -- Empleo, trabajo y emprendimiento -- Sistema de gestión de conocimiento SENA -- Fortalecimiento institucional -- Regionales -- Ejecución presupuestalna203 página

Diseño la estructura documental del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la Fundación Universidad Autónoma de Colombia basado en el decreto 1072 de 2015

227 p.This research aimed to develop the documentary structure required by Decree 1072 of 2015 regarding the Occupational Safety and Health Management System SGSST for the Autonomous University of Colombia, the work was based on theoretical foundations emanating from the Colombian Law and The application of Standards and Guides standardized by the Colombian Institute of Technical Standards and Standardization - Icontec. The documentary structure of the SGSST was elaborated from GTC 45 of 2012 to design the matrix of identification of hazards and valuation of risks, according to the valuation we performed a weighting of the highest risks to be able to construct the programs in SGSST with Their respective indicators, the matrix for the identification of legal and other requirements, the SGSST manual and the mandatory procedures required by Decree 1072 were also elaborated. Key words: SGSST, programs, risks, hazards, requirements, programs, procedures.Esta investigación tuvo como objetivo desarrollar la estructura documental exigida por el Decreto 1072 de 2015 en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST para la Universidad Autónoma de Colombia, el trabajo se sustentó en fundamentos teóricos emanados desde la Ley Colombiana y la aplicación de Normas y Guías estandarizadas por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Estandarización-Icontec. La estructura documental del SGSST se elaboró a partir de la GTC 45 de 2012 para diseñar la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, de acuerdo a la valoración se realizó una ponderación de los riesgos más altos para poder construir los programas en SGSST con sus respectivos indicadores, también se elaboró la matriz de identificación de requisitos legales y de otra índole, el manual de SGSST y los procedimientos obligatorios exigidos por el Decreto 1072. Palabras clave: SGSST, programas, riesgos, peligros, requisitos, programas, procedimientos

Los indicios de fraude detectados en la auditoría financiera gubernamental de los gobiernos regionales 2014-2016

Explora en qué medida la auditoría financiera gubernamental permite poner en evidencia los indicios de fraude en los gobiernos regionales, a través del análisis de los informes emitidos por las empresas auditoras contratadas para tal efecto, teniendo en cuenta las diversas deficiencias identificadas durante el período 2015 – 2019. Su desarrollo es de tipo descriptivo no experimental y cualitativo con diseño descriptivo correlacional simple y ex post facto debido al análisis posterior de los hechos, sustentado en documentación oficial resultante de la evaluación de 29 Informes de Auditoría Presupuestal y Financiero efectuadas en los años 2015-2019, siendo la unidad de análisis los Gobiernos Regionales del País. Como resultado de la Investigación se demuestra la importancia de la Auditoría a los estados Financieros realizados a los Gobiernos Regionales del País por parte de las Sociedades de Auditoría, designadas y supervisadas por la Contraloría General de la República al detectar deficiencias contables del total de deficiencias reveladas, con riesgos asociado en la totalidad de transacciones de la muestra y un porcentaje importante del total del dinero comprometido en los hallazgos. Igualmente se revelan incumplimientos legales en el manejo presupuestal de la muestra señalada, con riesgos considerables de ejecución presupuestal en relación a los objetivos asumidos por los Gobiernos Locales